连续两年来，化工类毕业生远远不能满足用人单位的需要，企业人才需求规模远远超出了生化工程系毕业生总数，毕业生供不应求局面连年持续加剧。

去年，生化工程系09级学生毕业生时，有11家大型能化企业前来招聘，毕业生缺口在70人左右，最终有5家企业没有完成招聘计划；今年，10级学生毕业时，先后有15家大型能化企业向生化工程系提出了招聘需求，毕业生缺口上升到150人左右，毕业生供不应求局面相比2011年有明显加剧。最终有8家企业没有完成招聘计划，其中多家企业在宣讲后没有学生投递应聘简历。

由于化工类毕业生走俏，能化企业纷纷优化环境，提高待遇，毕业生就业形势越来越好。这种大好形势，除提振我们的办学信心，给我们指明了办学方向以外，更重要的是，应该引起我们的反思和自警：

1、更应加强招生宣传，为用人单位培养更多的适用人才。化工类毕业生供不应求，不仅反映出能源化工行业在区域经济中的主导地位持续加强，也反映着能源化工企业扩建扩产的良好发展态势，更说明了生化工程系服务社会的能力还有待提高。在这个大背景下，生化工程系应该主动担当其应有的社会责任，加大招生宣传力度，扩大在校学生规模，为用人单位培养更多更好的适用人才，满足企业发展需要，不断提高自己服务社会的能力，进一步扩大社会知名度和影响力。

2、更应加强学生综合素质培养，为自己的品牌形象负责。生化工程系的学生之所以能被众多大型能化企业认可，就在于毕业生综合素质高，专业基本功扎实，吃苦耐劳，踏实勤奋，责任心强，具有较强的社会适应性，能把个人成长与企业发展相统一，能在企业的发展壮大中找到实现自己人生价值的舞台。这是用人单位对生化工程系毕业生的客观评价，也是生化工程系毕业生以优异的表现树立起的品牌形象。只有继续维护和不断优化这个品牌形象，各项工作才能获得可持续发展。

3、更应重视教学质量，不因脱销出次品，为用人单位负责。越是在毕业生供不应求的形势下，越要对用人单位负责，稳固和发展良好的校企合作关系。要切实加强教学质量监控，加大学生综合素质考核力度，不断优化教风学风，提高学生的专业知识和操作技能，促进学生全面发展。要严把考试关，严格执行升留级制度和毕业制度。对学业成绩不及格，实操技能不达标，个人综合素质有严重缺陷的学生，要坚决予以留级或暂缓毕业，不给企业推荐“次品”毕业生，为用人单位负责。

4、更应准确把握能化行业发展动态，不断完善人才培养方案。能化行业对毕业生的大量需求，是企业扩建扩产的客观需要。务必清醒地认识到，新建企业和新上生产项目在生产工艺和员工技能要求上肯定有新变化、新趋势，这是我们调整和完善人才培养方案的根本依据，也是我们进行课程建设的现实基础。只有准确而全面地把握了这些变化的内容和发展趋势，才能紧密跟随企业发展，不断增强服务企业的针对性和实效性，才能确保培养出的化工人才不落伍于时代要求，不落后于企业需要。